很(hěn)多(duō)企事业单位对职业装(zhuāng)的理(lǐ)解还达不到一定程度，其实现如今职业装(zhuāng)的发展规模是很(hěn)大的，职业装(zhuāng)的目标客户群极為(wèi)广泛且呈现逐年扩大趋势：从职业类别来看，穿职业装(zhuāng)的人群多(duō)分(fēn)布在第三产(chǎn)业，另外包括第一产(chǎn)业和第二产(chǎn)业的管理(lǐ)人士；典型的第三产(chǎn)业人群包括企业经理(lǐ)人、金融从业者、法律从业者、审计会计人员、公(gōng)務(wù)员以及新(xīn)闻传媒从业者等，而此类人群的规模正逐年壮大；从人生阶段来看，职业装(zhuāng)需求在毕业生求职时首次显现，之后工(gōng)作(zuò)性质(zhì)、工(gōng)作(zuò)环境、工(gōng)作(zuò)内容等因素对职业装(zhuāng)需求产(chǎn)生相应影响。
职业装(zhuāng)又(yòu)称工(gōng)作(zuò)服，是為(wèi)工(gōng)作(zuò)需要而特制的服装(zhuāng)。例如常见的快递员服装(zhuāng)，饭店(diàn)服務(wù)员的服装(zhuāng)，银行工(gōng)作(zuò)人员的服装(zhuāng)等等，只要是个行业，都会有(yǒu)行业内的着装(zhuāng)形象。职业装(zhuāng)在设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文(wén)化、年龄结构、體(tǐ)型特征、穿着习惯等，从服装(zhuāng)的色彩、面料、款式、造型、搭配等多(duō)方面考虑，提供最佳设计方案，為(wèi)顾客打造富于内涵及品位的全新(xīn)职业形象。
统一的着装(zhuāng)能(néng)使一个团體(tǐ)或者行业组织區(qū)别其他(tā)行业，能(néng)體(tǐ)现其集體(tǐ)的精(jīng)神面貌和行业文(wén)化。现如今职业装(zhuāng)发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从广义的“大服装(zhuāng)體(tǐ)系”中(zhōng)分(fēn)离出来而成為(wèi)一个相对独立的"制服"服装(zhuāng)分(fēn)系统。并且，职业装(zhuāng)系统越来越表现出具(jù)有(yǒu)自身特性的规律的、有(yǒu)别于其他(tā)服装(zhuāng)大类的研究、开发、设计、生产(chǎn)、销售、使用(yòng)等方面的服装(zhuāng)价值體(tǐ)系和理(lǐ)论研究體(tǐ)系。 现代职业装(zhuāng)在中(zhōng)國(guó)出现和被使用(yòng)的时间并不是很(hěn)長(cháng)。大概从近代开始，外来的思想和物(wù)质(zhì)在很(hěn)大程度上改变了中(zhōng)國(guó)人的着装(zhuāng)观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装(zhuāng)的基本理(lǐ)念。
随着行业的发展，职业装(zhuāng)设计和生产(chǎn)种类已涉及到各行各业，如航空、 建筑、运输、酒店(diàn)等行业，以一种规范化的着装(zhuāng)彰显行业文(wén)化。 着职业装(zhuāng)能(néng)让人一眼能(néng)辨认出其从事的工(gōng)作(zuò)性质(zhì)，能(néng)显现其公(gōng)司的形象。作(zuò)為(wèi)日常工(gōng)作(zuò)服装(zhuāng)，在着装(zhuāng)的舒适度和功能(néng)性上要求极高，例如建筑业、运输业、快递业等一些劳动力较强的行业对功能(néng)性和舒适度要求较高;除了舒适度和实用(yòng)性之外，更多(duō)行业服装(zhuāng)对时尚地要求较高，如酒店(diàn)业、航空业、IT业、白领等行业的服装(zhuāng)。随着行业细化和深入发展，对自身形象和文(wén)化表现需求更高，这也需求职业装(zhuāng)定制团體(tǐ)更多(duō)考虑实用(yòng)之外的时尚、个性、精(jīng)湛的工(gōng)艺、优良的面料等等。总而言之，服装(zhuāng)就是一种文(wén)化。
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